גישור עסקי

זקוקים לייעוץ משפטי?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

פתרון מהיר לסכסוכים בעולם העסקים

גישור עסקי הוא אחד הכלים היעילים ביותר לפתרון סכסוכים בתחום המסחר והעסקים – מבלי להיגרר לתביעות יקרות, תקשורת עוינת או ניתוק יחסים עסקיים חשובים. בין אם מדובר בסכסוך בין שותפים, מחלוקת על חוזה, בעיה עם ספק או לקוח – גישור מסחרי מאפשר לצדדים לפתור את הסכסוך תוך שמירה על אינטרסים עסקיים, סודיות ומוניטין. עורך דין דיני עבודה עמית סבג הוא מגשר עסקי מוסמך, המשלב ידע משפטי, הבנה עסקית וניסיון רב בתהליכי גישור עסקי ממוקד.  

למי מיועד גישור עסקי?

  • יזמים ושותפים בסכסוך.
  • חברות קטנות ובינוניות עם מחלוקות מול ספקים או לקוחות.
  • שותפויות משפחתיות.
  • קונפליקטים על פירוק עסק.
  • חוסר הסכמה על ביצוע חוזה, עיכוב תשלומים, אחריות מקצועית.
 

יתרונות הגישור העסקי

  • פותר מחלוקות מבלי לפגוע בהמשכיות העסק.
  • זול ומהיר ביחס להליך משפטי.
  • פתרון יצירתי שמותאם לצרכים ולא מוגבל לפסיקה נוקשה.
  • סודיות מוחלטת – ללא חשיפה תקשורתית.
  • שמירה על קשרים עסקיים שיכולים להימשך גם לאחר הסכסוך.
 

איך נראה תהליך גישור עסקי ממוקד?

  1. פגישת פתיחה – הצגת המחלוקת, גבולות וסיכוי להסכמות.
  2. ישיבות גישור – ניתוח האינטרסים, ניסוח חלופות, סינון רגשי.
  3. בניית הסכם גישור עסקי – התחייבויות כספיות, לוחות זמנים, פתרונות מותאמים.
  4. חתימה והסדרה – הסכם מחייב שניתן לאכוף. 
גישור עסקי ממוקד נבנה לא רק על בסיס חוק – אלא גם מתוך הבנה של תרבות עסקית, דינמיקות כספיות ואסטרטגיית שימור מערכות יחסים.

תוכן עניינים

זקוקים לייעוץ משפטי?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

שאלות ותשובות בנושא גישור
כן. רבים מהגישורים נפתחים תוך כדי ההליך, ולעיתים ביוזמת בית המשפט.
לא בהכרח – אך כשמדובר בסכסוך מורכב, מגשר עורך דין מביא ערך משפטי נוסף להליך.
בהחלט. הסכם גישור עסקי שנחתם הופך להסכם משפטי תקף – ואם מוגש לבית המשפט, הוא בר אכיפה.
בין מספר ימים לשבועות – תלוי ברמת הנכונות ובמורכבות הנושא.
כמעט אפס. גישור הוא הליך וולונטרי – אם אין הסכמה, כל צד רשאי לחזור למסלול המשפטי.

התמחויות נוספות

עורך דין דיני עבודה

ייצוג בכירים בדיני עבודה

תביעת מעסיק נגד עובד

תביעת מעסיק

תביעה ייצוגית דיני עבודה

תביעת עבודה

ייעוץ בדיני עבודה

לפרטים נוספים

שכר עבודה

הלנת שכר

לפרטים נוספים

אלימות בעבודה

יחסי מרות בעבודה

הטרדה מינית בעבודה

אפליה בעבודה

בריונות בעבודה

התעללות נפשית בעבודה

התנכלות בעבודה

התעמרות בעבודה

לפרטים נוספים

תאונת עבודה

פציעה בעבודה

לפרטים נוספים

גישור

גישור עסקי

גישור עבודה

לפרטים נוספים