מאמרים בנושא: דיני עבודה

שירות מילואים ממושך משפיע לא רק על העובד שגויס, אלא על התא המשפחתי כולו. בן או

קבלת זימון לשימוע היא אירוע מלחיץ בכל תקופה, אך כאשר העובד או העובדת נמצאים בעיצומם של

תיק עובד מסודר הוא הרבה יותר מתיקייה שבה נשמרים חוזה העבודה ותלושי השכר. זהו תיעוד רציף

המונח “שכר גלובלי” מופיע בחוזי עבודה רבים, אבל לא תמיד ברור למה המעסיק מתכוון. לעיתים מדובר

בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים עובדים במודל שנמצא על הגבול שבין עצמאות לבין יחסי עבודה. חברות

עובדים רבים מרגישים שנפגעו במקום העבודה, אבל מתלבטים האם הגיע הזמן להגיש תביעה. לפעמים מדובר בשכר

סעיף אי־תחרות בחוזה עבודה הוא אחד הסעיפים שמלחיצים עובדים יותר מכל סעיף אחר. עובד מסיים עבודה,

חוזה עבודה הוא הבסיס המשפטי ליחסי עובד־מעסיק. הוא קובע את ההתחייבויות ההדדיות של שני הצדדים –

שכרו של עובד הוא אחד המרכיבים המרכזיים והרגישים ביותר ביחסי עבודה. הוא מגלם לא רק את

השעיית עובד היא צעד משמעותי מצד המעסיק, הנמצא על התפר שבין אמצעי משמעתי לבין אקט ניהולי

הוצאה לחל"ת – חופשה ללא תשלום – היא אחת הסוגיות המשמעותיות ביותר בדיני העבודה, בעיקר בתקופות

לשון הרע בעבודה היא אחת הסוגיות המורכבות ביותר ביחסי עובד־מעסיק, מאחר שהיא נוגעת לשילוב שבין זכויות