לשון הרע בעבודה היא אחת הסוגיות המורכבות ביותר ביחסי עובד־מעסיק, מאחר שהיא נוגעת לשילוב שבין זכויות הפרט לבין חופש הביטוי במקום העבודה. אמירות פוגעניות, הפצת שמועות, הכפשות או פרסומים שקריים כלפי עובד או מעסיק עלולים לגרום נזק ממשי – מקצועי, כלכלי ונפשי – וליצור עילה לתביעה אזרחית ואף הליכים משמעתיים. החוק בישראל מעניק הגנה רחבה על שמו הטוב של אדם, ובתי הדין לעבודה מטפלים יותר ויותר בתביעות הנוגעות לפרסום לשון הרע במרחב התעסוקתי.
עו"ד דיני עבודה עמית סבג, מומחה בעל ניסיון של למעלה מ־12 שנים בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה, מטפל דרך קבע במקרים של לשון הרע דיני עבודה – בין אם מדובר בעובד שנפגע מפרסומים שקריים מצד מעסיק, ובין אם במעסיק שהוכפש על ידי עובד לשעבר או עמית לעבודה. ניסיונו הרב מאפשר לו לזהות מקרים בהם קיימת עילה אמיתית לתביעה ולפעול להשגת פיצוי משמעותי תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה.
