תאונת עבודה

מה מגיע לך וכיצד פועלים נכון משפטית

תאונת עבודה עלולה להתרחש בכל תחום תעסוקה – במפעל, במשרד, באתר בנייה, במהלך שליחויות, ואפילו בדרך לעבודה או ממנה. לא משנה היכן התרחשה – ברגע שהפגיעה קשורה לעבודה, לעובד עומדת שורה של זכויות מול המוסד לביטוח לאומי, מול המעסיק ולעיתים גם מול חברת הביטוח. האתר של עו"ד עמית סבג מספק מענה ברור לשאלות כמו מהי תאונת עבודה, איך מגישים תביעת תאונת עבודה, ובאילו מקרים קיימת תביעת מעסיק על תאונת עבודה.

מהי תאונת עבודה?

לפי חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה היא כל פגיעה שאירעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו, לרבות:

• פציעה פיזית במקום העבודה.
• תאונה בעת שליחות או במהלך עבודה מחוץ למשרד.
• תאונת עבודה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה (כולל בתנאים מסוימים – גם עצירות בדרך).
• החלקה, נפילה, תאונה עם ציוד עבודה, פגיעה מגורם שלישי במהלך העבודה. 

גם פגיעות נפשיות כמו פוסט טראומה או קריסה נפשית עקב עומס או התעמרות – עשויות להיחשב כתאונת עבודה, בכפוף להכרה של הביטוח הלאומי.

מה עושים לאחר תאונת עבודה?

1. פונים מיידית לטיפול רפואי – ודואגים לציין שהפציעה קשורה לעבודה.
2. מדווחים למעסיק – תיעוד בכתב, כולל נסיבות ומועד התאונה.
3. מקבלים טופס בל/250 מהמעסיק – להגשת תביעה לביטוח הלאומי.
4. מגישים תביעה לביטוח לאומי – לצורך קבלת דמי פגיעה, הכרה בפגיעה וקבלת אחוזי נכות.
5. שוקלים תביעה נוספת – אם הייתה רשלנות מצד המעסיק, ניתן להגיש תביעת מעסיק תאונת עבודה בנוסף לקצבת הביטוח הלאומי.

תביעת תאונת עבודה – מול מי ואיך?

כאשר נגרם נזק של ממש (פיזי או נפשי), ניתן להגיש תביעת תאונת עבודה מול אחד או יותר מהגופים הבאים:

• ביטוח לאומי – לקבלת דמי פגיעה, נכות מעבודה, קצבה או מענק.
• המעסיק – במידה והייתה התרשלות: אי מתן ציוד מגן, סביבת עבודה לא בטוחה, הוראות לקויות, חוסר הדרכה וכדומה.
• חברת ביטוח פרטית – פוליסות תאונות אישיות, אובדן כושר עבודה, ביטוח מנהלים או תאונות תלמידים (במקרה של קטינים).

במקרים אלו ניתן להגיש תביעת מעסיק על תאונת עבודה, בין אם כתביעה נזיקית או במסגרת סעדים נוספים.

באילו מקרים ניתן לתבוע את המעסיק?

• תאונה שנגרמה בשל אי עמידה בתקנות בטיחות.
• שימוש בציוד לקוי או לא תקני.
• חוסר הכשרה או הדרכה מצד המעסיק.
• מניעת הפסקות או עבודה בתנאים מסכני חיים.
• תאונה שנגרמה כתוצאה מהתנהלות רשלנית של הממונים.
• תאונת עבודה בדרך לעבודה ברכב של העבודה או בשליחות. 

במקרים אלו ניתן לתבוע פיצוי בגין כאב וסבל, אובדן הכנסה, נכות, הוצאות רפואיות ושיקום.

איך עו"ד עמית סבג יכול לסייע?

• ניתוח ראשוני של נסיבות התאונה.
• סיוע במילוי והגשת תביעה לביטוח לאומי.
• ייצוג מול ועדות רפואיות והגשת ערעורים.
• ניהול תביעה נזיקית מול המעסיק או צדדים שלישיים.
• ליווי רפואי ומשפטי בשיתוף מומחים. 

המשרד פועל מתוך מחויבות לשיקום מלא של הנפגע – כלכלית, משפטית ונפשית.